一 、公司简介
四川金通工程试验检测有限公司成立于2006年，是四川省属国企首家世界500强企业——蜀道投资集团有限责任公司下属具有独立法人的三级全资子公司，为中国交通建设监理协会常务理事单位、四川省公路学会第十届理事会理事单位、四川省公路学会工程监理检测专业委员会副主任单位、四川省建设工程质量安全与监理协会检测分会会员单位、四川省建设工程质量安全与监理协会鉴定分会会员单位、四川省认证认可协会会员单位、成都市工程建设质量协会会员单位等。公司现注册地为成都市高新区九兴大道14号，注册资本3000万元，资产总额2.094亿元。
二、招聘范围
国内普通高校、国（境）外高校应届毕业生。
三、招聘岗位及人数
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序号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
学历要求 |
专业要求 |
工作地点 |
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1 |
科技研发视觉设计岗 |
1 |
本科及以上学历学位， 硕士研究生及以上学历学位优先。 |
艺术设计、交互设计相关专业 |
四川省内，公司及各项目驻地，根据公司实际需求统筹安排
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2 |
机电检测技术岗 |
1 |
本科及以上学历学位， 硕士研究生及以上学历学位优先。 |
通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、网络工程、电气工程及其自动化相关专业 |
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3 |
桥梁检测技术岗 |
1 |
硕士研究生及以上学历学位 |
桥梁工程、土木工程相关专业 |
四、基本条件
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，具备良好的政治素养，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）具有团队意识，工作严谨细致，有吃苦耐劳的精神；具备良好的语言表达和沟通协调能力；服从组织安排。
（三）身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（四）国内普通高校、国（境）外全日制应届毕业生，不含定向生、委培生。国内应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应的学历学位证书；国（境）外应届毕业生应于2025年7月1日至2026年7月31日期间取得相应的学历学位证书，并于2026年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。
（五）博士毕业生年龄不超过35岁（1991年7月1日及以后出生），硕士毕业生年龄不超过28岁（1998年7月1日及以后出生），本科毕业生年龄不超过25岁（2001年7月1日及以后出生）。
（六）不得有经商办企行为（如存在经商办企行为，发放入职通知前必须完成工商登记变更或注销手续）。
（七）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍的；
3.曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
6.受到处分期间或未满影响期限的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
8.存在蜀道集团、蜀道高速集团和金通检测公司规定的应当回避情形的。
五、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年3月31日23:59止，逾期投递报名材料的，不予受理。
2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位，多报视为无效报名，不进入下一环节。
（1）电脑端：直接登录
https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index查看岗位，按岗位资格条件投递报名资料；或登录蜀道集团官网，选择“信息公开－人才招聘-校园招聘”，投递报名资料。
（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-校园招聘，可查看并投递相关职位。
3.报名资料：
（1）本人有效身份证扫描件；
（2）学历学位证书，有效期内学信网学历电子注册备案表和学位在线验证报告扫描件；暂未取得毕业证、学位证的毕业生，上传学信网学籍在线验证报告；
特别说明：若有本科及以上多个学历学位，须提供各学历学位对应的毕业证书及学历电子注册备案表和学位在线验证报告；海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书；
（3）本人签字并加盖拇指印的应聘承诺书（签字版扫描件）（详见附件）；
（4）其他符合招聘岗位资格条件的相关证明材料扫描件；
未按上述渠道或相关要求投递报名资料的，均视为无效报名。
（二）资格审查
资格审查通过人员进入下一环节，将以邮件或短信方式通知参加综合测评。未通过资格审查的，不另行通知。
（三）综合测评
采用笔试、职业健康风险测评和面试等方式对应聘者进行综合测评。
笔试、职业健康风险测评和面试具体时间地点等另行通知。
（四）成绩公布
通过四川金通工程试验检测有限公司官网公布综合测评成绩，公布时间为3天。
（五）初步建议人选
根据综合测评成绩由高到低提出初步建议人选，拟定初步建议人选。
（六）背景调查
未通过背景调查的，不进入下一环节。
（七）研究决定
（八）结果公示
拟录用人员名单在四川金通工程试验检测有限公司官网进行公示，公示期为3天。
（九）发放录用通知、签订三方就业协议
对拟录用人员发放录用通知并签订三方就业协议。
（十）健康体检
录用人员须提供3个月内的体检报告原件（在三甲公立医院按国家公务员入职项目体检）。体检报告上需明确按《公务员录用体检通用标准（试行）》体检合格的体检结论，若无明确体检合格结论视为体检报告不合格。
（十一）入职
公示无异议、体检通过的人员按流程办理录用手续。
六、注意事项
（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并要善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已录用的按程序予以解聘，应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）招聘各环节的安排将以电话、短信、邮件等形式通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通，如应聘者手机号码、邮箱发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
（三）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、职业健康风险测评、面试、背景调查、体检等情况的，均视为自动放弃不进入下一环节。
（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范用内对本次招聘享有最终解释权。
（五）招聘单位在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、职业健康风险测评和面试培训班，不提供任何教材资料。请应聘者注意识别，谨防受骗。
（六）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
附件：应聘承诺书
